駅チカサロンで家庭と両立できる働き方、
始めませんか？
SHIGEの求人ページをご覧いただきありがとうございます。
オーナーの枝折（しおり）と申します。
当店は、お仕事だけでなくプライベートも大切にしたい美容師、子育てをしながら収入を安定させたいママ美容師が、安心して働ける美容室です。
現在、スタイリストとジュニアスタイリストを募集しています。
漠然としたこんなお悩みありませんか？
「このまま美容師を続けていて、私は幸せなんだろうか…？」
一人前になるためにがむしゃらに働いた２０代。
でも、気づけば自分の時間も、プライベートも、
“後回し”にしてきたことにモヤモヤを感じている。
周りの同年代は少しずつ環境が変わり、
結婚・出産・子育て、あるいはパートナーとの時間や趣味に重きを置き始めている中、
「私はいつまでこの働き方を続けるの？」
「もっと自分を大切にできる働き方って、ないのかな？」
と悩みを抱える３０代・４０代の美容師さんは少なくありません。
美容師としてのやりがいも好き。
でも、自分の人生も大切にしたい。
その気持ちは、どちらも間違っていないし、どちらも叶えていいものです。
私たち《SHIGE》は、
そんな３０〜４０代の大人の美容師さんが、
「もう我慢しない」選択ができるサロンを目指しています。
子育て中でも、プライベートを重視したい方でも、
ライフスタイルに合わせた働き方を実現できる仕組みがあるからこそ、
無理せず“続けられる”という声をいただいています。
美容師としてのキャリアをあきらめたくない。
でも、今の働き方には正直しんどさを感じている。
そんな想いがあるなら、一度SHIGEを覗いてみませんか？
あなたの「私らしく働きたい」を、
いっしょに叶えるお手伝いができるかもしれません。
- 予約優先・マンツーマン対応（１日３～５人）
- 週休２～３日・土日祝日お休みOK（連休可）
- 急なお休み・呼び出しの早退OK
- マニュアルが充実（ブランクのある方も安心）
- マーケティング集客で高いリピート率が実現
もしあなたが、仕事とプライベートを両立できる環境を探して、SHIGEの求人に辿りついたのだとしたら、ぜひ最後までご覧ください。
SHIGEがどんな未来をあなたにお約束できるのか、SHIGEで働くスタッフのリアルな声や、どのような方に仲間になっていただきたいかなどについてお伝えします。
ぜひ最後までお読みください
SHIGEで働く５つの理由
①予約優先・マンツーマン対応
1日3〜5人の入客・予約優先のマンツーマン制、バタバタとお客様を掛け持ちすることはありません。
おひとりおひとりと丁寧に向き合えるから、「もっとこうしてあげたい」が叶います。
目の前のお客さまに集中し、あなたが考える最高の接客を提供することができます。
SHIGEは駅前の立地なので予約がなければ飛び込みのお客様にも対応していただきます。
②週休２～３日・土日祝日お休みOK（連休可）
事前にシフトを出していれば土日祝に休むこともできます。
お子さまの行事に参加したり、旅行にいったり、結婚式に参列したりなど、ぜひ大切なご家族やご友人との時間を大切にしてください。
また、土日は家族と過ごしたいという方の為の勤務形態もご用意しております。
働き方のご相談にも柔軟に対応しています。
保育園の時間にあわせて時短勤務もOKですし、あまりSHIGEにはいらっしゃいませんが「もっと稼ぎたい」という方は勤務時間の延長も可能です。
あなたの「こう生きたい」にあわせた働き方を尊重します。
③急なお休み・呼び出しの早退OK
朝は元気だった子どもが、急に熱を出した。
保育園からの突然の呼び出しに、冷や汗をかきながら職場に連絡。
周りに気を遣いながら「すみません」と頭を下げたあの日…。
SHIGEでは、そんなママ美容師の日常を理解し、
「急なお休み」や「早退の対応」も柔軟に受け入れています。
家庭が最優先。
その考えがスタッフ全員に根付いているから、
気まずさや罪悪感を抱くことなく、安心して子どもの元に向かえます。
「困ったときはお互いさま」
そんな温かい空気があるから、無理なく働き続けられる。
子育ても仕事も、どちらも大切にしたいあなたにとって、
SHIGEは“自分らしい働き方”を叶えられる場所です。
④マニュアルが充実（ブランクのある方も安心）
施術や接客はすべて、明確なマニュアルをご用意しています。
入社後には集中して技術を学べるトレーニング期間があり、どなたでも短期間でトップスタイリストと同等の技術を習得可能です。
「髪質改善なんて初めて。私にもできるのかな…」
そんな不安があっても心配はいりません。
ブランクのある方でも、マニュアルに沿って練習を重ねることで、お客様の髪をしっかりと美しく整えるスキルが身につきます。
⑤マーケティング集客で高いリピート率が実現
HP・X(旧Twitter)・Instagram・TikTok・YouTube・Googlemap・リスティング広告・ブラックボード・チラシなど、あらゆる媒体で髪のエイジングケアを発信しているのでマニュアル通りに接客してもらえば８割の方がリピーターになっていただける仕組みを作っております。
スタッフからの感謝の声
こちらをご覧ください。
- 結婚と出産を視野に入れていたので自由な勤務体系が助かりました。
- 働いている時間が短くなったのにお給料が増えました！
- 子どもの学校行事にすべて参加できました！
- 営業時間外なら無料で家族の髪のメンテナンスができるのが嬉しいです。（＊月に１回）
- 研修はすべて動画だから先輩によって言っていることが変わらないので安心です。
- 保育園からの呼び出しにもすぐに出られるようにしてくれるので助かりました。
- 一日の担当人数は3人から5人までなので、体に無理なく働けます。
- 有休を100%取ることができるようになりました。
- 土日祝もしっかり休めるようになりました。
- 朝礼終礼などのミーティングがないので拘束時間が短いです。
- 自分や家族との時間を作ることができました！
- ライフステージにあった働き方ができています。
これらはSHIGEで働くスタッフから実際に届いた言葉の数々です。
今でこそ、このような働き方を実現しているスタッフも、かつては、あなたと同じように、
- １日に８～１０人担当するので心身ともに負担が大きかった。
- 柔軟に時短を取れると聞いていたのに実際は取れなかった。
- コンテスト参加のために会社から休日出勤を強制されていた。
- 帰りたいのに毎日飲み会でプライベートの時間がなくなった。
- 作品撮りのために営業時間外の勉強会があった。
- SNS集客を強制的にやらされていた。
- 友人の結婚式が週末にあってもお休みをもらえず出席できなかった。
と悩んでいました。
当店は「もっとプライベートの時間が欲しい」「柔軟な働き方ができる職場で働きたい」「家族との時間を大切にしたい」そんな思いの美容師たちが喜びを感じながら活躍できる環境です。
SHIGEで働く１日（正社員の場合）
①８：３０ 出勤
出勤後、鏡等の開店準備をすすめます。朝礼はありません。
②９：００ OPEN
ご予約のお客さまの準備をしてから施術していただきます。
③１２：００ 休憩
ご予約が空いている時間にゆっくり休憩してもらって構いません。
④１７：３０ 片付けスタート
予約が入っていなければ片付けをスタートします。
⑤１８：００ 退勤
１８時を目安に帰宅してもらいます。
＊終礼、時間外ミーティング、練習は一切ありません。
SHIGEで働く１日（パートの場合）
①８：４５ 出勤
出勤後、鏡等の開店準備をすすめます。朝礼はありません。
（子供の見送りがある方は１５分前出勤）
②９：００ OPEN
ご予約のお客さまの準備をしてから施術していただきます。
＊１日３〜５人入客
③１２：００ 休憩
ご予約が空いている時間にゆっくり休憩してもらって構いません。
各種ドリンクも用意しているので飲み放題です。
④１６：３０ 片付けスタート
片付け（タオルの洗濯など）をスタートします。
⑤１７：００ 退勤
１７時を目安に帰宅してもらいます。（時短勤務も可能です）
＊終礼、時間外ミーティング、練習は一切ありません。
SHIGEで働くスタッフの声（パート勤務）
ディレクター 小林美保（子供２人のママさん美容師）
Q.SHIGEへ入社したキッカケや経緯は？
自分でもこちらのサロンのホームページを見させていただき、産休制度や雇用保険制度などしっかりしていたので是非こちらで働きたいなと思いました。
Q.今まで勤めてきたサロンの勤務時間は？
Q.休日は休めていますか？
Q.忙しくてもコンテストなどに出場するのは充実した美容人生の時間でしたか？
Q.SHIGEの働き方に魅力を感じた心境の変化、きっかけは？
Q.今まで勤めてたところとお給料面での変化は？
Q.SHIGEで働いた感想は？
2つ目は髪質改善がメインであること。
3つ目はその2つがあることで売り上げを上げやすいと思います。
応募から採用まで
①LINE応募
「求人詳細希望」「サロン見学希望」とご連絡ください。
お問合せだけでもお気軽にメッセージください。
②カジュアル面談(オンライン)
メッセージでの簡単なやりとりのあと、ZOOMでカジュアル面談をします。（希望者のみ）
③サロン見学・面談
サロンを見学していただき、面談の意思を確認してから面談をさせていただきます。
③研修
採用が決まりましたら１ヶ月間の研修を受けていただきます。
④デビュー
研修終了後、入客業務開始となります。２ヶ月目からは実践しながらマニュアルを身につけていただきます。
＊３ヶ月間の試用期間があります。
募集・応募要項
| 勤務地 | 東急多摩川線沼部駅 徒歩１分 （蒲田行の改札口を出て右手に進んでまいばすけっとの隣）〒１４５－００７２ 東京都大田区田園調布本町29-2ウエル田園調布101 |
| 職種 |
（年齢２３歳～４５歳、経験者優遇） |
| 雇用形態 |
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| 資格 |
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| 勤務時間 | 【正社員】
８：３０出勤 ①９:００-１８:００（休憩１時間） ＊固定残業２２時間
②９:００-１７:００（休憩１時間）
【パート】 ８：３０～４５出勤 ９：００〜１７：００（休憩３０時間） ＊急なお休み・早退をご希望の方はこちらになります。
技術練習、研修なども営業時間内で行います。 セミナー講師の都合でお休みの日にはお給料が発生します。 |
| 休日 | 【正社員】
①完全週休２日 / 夏季休暇４日 /冬季休暇５日/ 長期休暇 ②完全週休２～３日 / 夏季休暇４日 /冬季休暇５日/ 長期休暇
【パート】 完全週休２～３日 / 夏季休暇４日 /冬季休暇５日/ 長期休暇/家族理由での急なお休み・早退OK
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| 給与 | 【正社員】
①月給300,000円〜600,000円（歩合４０％） （最低保証給30万円、売上75万円を超えると歩合制となり売上の40％還元、歩合になっても30万円は最低保証されます。）
［給与例］ 入社6ヶ月▶︎売上80万✖️歩合40％ ＝￥３２０,０００＋店販売上１０％＋交通費（上限￥１０,０００）
出勤日数や勤務時間の調整でしっかりと稼ぐこともできますが、まずはしっかりとお休みをとっていただいて無理なく働いて下さい。 ＊試用期間3ヶ月（条件は同じ）
②月給２５０,０００円〜６００,０００円（歩合４０％） （最低保証給２５万円、売上６２,５万円を超えると歩合制となり売上の４０％還元、歩合になっても２５万円は最低保証されます。）
［給与例］ 入社6ヶ月▶︎売上７０万✖️歩合４０％ ＝￥２８０,０００＋店販売上１０％＋交通費（上限￥１０,０００）
＊試用期間3ヶ月（条件は同じ）
【パート】 月給１５０,０００円～４００,０００円（歩合４０％） （最低保証給１５万円、売上３７,５万円を超えると歩合制となり売上の４０％還元、歩合になっても１５万円は最低保証されます。））
＊試用期間3ヶ月（入社３ヶ月は最低保証１８万円その他の条件は同じ） |
| 福利厚生 | ノルマなし /雇用保険/労災保険/ 交通費支給（上限１万円） / 研修制度あり（３ヶ月） / 育児・産休休暇あり / 完全週休２日制 / スタッフ同士の施術無料（営業時間内）/スタッフの家族施術無料（営業時間外） |
よくある質問
Q.歩合手当とは具体的にどのようなものですか？
A.指名、フリーに関係なく総売上に対して、歩合手当を支給します。
詳細は面接時にお伝えさせていただきます。
Q.完全週休２日～３日とのことですが、お休みはどうなりますか？
A.店舗は不定休なので、シフトでお休みを決めていただきます。
店舗内でなるべくかぶらないように相談の上シフトを組んでいただきます。
土日もシフト休をとることができます（旅行などの理由でももちろん構いません）。
Q.歩合手当がたくさん欲しいので、休みはそんなにいらないのですが・・・
A.休日出勤を認めておりますので、稼ぎ重視の方は、休日出勤が可能になっております。
ただし、プライベートの充実も仕事においては重要と考えますので、なるべくきちんと休むことを推奨しております。
Q.なぜ、髪質改善メインのメニューなのですか？
A.創業45年経ち、お客さまからのお悩みで頭皮や髪質の悩み事が多くなってきたからです。
最近では年齢に関係なく様々なお悩みをお聞きします。
そういったお客さまに応えるために、髪質改善をメインにしています。
また、髪質改善はしっかりとした知識を身につければどなたでもできるようになりますのでお客さまもすぐに増えますのでご案心ください。
Q.試用期間とはなんですか？
A.採用後、３ヶ月ほどの試用期間をとらせていただきます。
この期間内は、お互いにとってのお試し期間という形になります。
あなた自身が働く場所としてふさわしいかどうかも、この期間で体験してください。
なお、試用期間中の条件も同じです。試用期間中も各保険に加入していただく形になります。
Q.勤務中携帯電話は所持できますか？
A.はい！お客さまにご迷惑がかからないようにして頂ければ構いません。
ご家族ともご自由にご連絡をお取りください。
最後に
あらためまして、オーナーの枝折です。
元々、両親が開業したサロンで私は2代目経営者になります。
美容師の両親に育てられ子供の頃は家族揃ってご飯を食べる時間が大好きで、
笑顔の絶えない食卓が本当に楽しかったです。
しかし、サロンが忙しくなってくると、徐々に父が夕食の時にいない日が増えていき
新しい店舗を出店すると母も帰る日が遅くなりました。
お金だけ渡されて子供たちだけで食事に行ったり
コンビニでお弁当を買う事が多くなり「寂しかった」のをよく覚えています。
両親が遅い時間まで帰ってこないので、夜まで公園で遊んでいて父にめちゃくちゃ怒られたこともありました。
母親が家で泣いていたのが忘れられません。
そんな私のような幼少期をSHIGEのスタッフのお子様には過ごさせたくない！という思いから
労働環境を徹底的に見直して従業員ファーストのサロンに変更しました。
また、SHIGEの施術はカンセリングマニュアルをはじめ、
全てのサロンワークを完全マニュアル化してあるので、誰でも活躍できる環境があります。
実際に完全マニュアル化する事で長い間、
指名売り上げが低かったパートスタッフの売り上げが４倍まで上げられるようになりました。
もちろん残業、休日出勤なしでお子様のイベントにも全て参加してもらっています。
当時を振り返って思うのは家族との時間を大切にするには、自由な働き方ができる環境が重要だという事です。
業務委託ではお給料が安定しませんし、デザインを売りにするサロンでは流行を勉強する練習時間が欠かせません。
だからこそ、サロンワークをマニュアル化することが大事です。マニュアル化すれば時間を自由に使えるんです。
そんなSHIGEに向いている方は・・・
- チームを大切にできる方
- お客さまの髪に向き合える方
- 出勤時間を守れる方
- 笑顔で接客できる方
- ライフステージにあった働き方をしたい方
このような方が、美容師の仕事を楽しく続けていくには、ぴったりの環境だと確信しています。
SHIGEなら「プライベート」と「仕事」を両立することができます。
あなたも
「子どもの学校行事にすべて参加できました！」
「保育園からの呼び出しにもすぐに出られるようにしてくれるので助かりました。」
「朝礼終礼などのミーティングがないので拘束時間が短いです。」
「有休を100%取ることができるようになりました。」
「朝礼終礼などのミーティングがないので拘束時間が短いです。」
「自分や家族との時間を作ることができました！」
といった未来を手に入れてみませんか？
現在スタイリストの方を募集しております。
職場のお悩み相談もお受けしておりますので、お気軽にお問合せください。
「SHIGE」代表・枝折憲
